WHAT'S NEW?
Error Loading Feed!

คนวัยทำงานควรอ่าน!! มาทำงานสายเพราะ ฝนตกหรือรถติด มีกฎหมายคุ้มครองด้วย

Advertisements

Advertisements

คนวัยทำงานควรอ่าน!! มาทำงานสายเพราะ ฝนตกหรือรถติด มีกฎหมายคุ้มครองด้วย



แฟนเพจ ทนายคู่ใจ เผยนายจ้างหักเงินค่าจ้าง จากเหตุมาสายไม่ได้ ผิดกฎหมายแรงงาน

Advertisements
แฟนเพจ ทนายคู่ใจ ได้โพสต์ข้อความให้ความรู้ทางด้านกฎหมาย เกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองคนมาสาย หลังจาก กทม.เกิดฝนตกหนักต่อเนื่องหลายพื้นที่ เมื่อกลางดึกที่ผ่านมา ทำให้เกิดน้ำท่วมขังหลายจุด รถติดขัดหลายพื้นที่

แฟนเพจ ทนายคู่ใจ ระบุว่า …กฎหมายสำหรับคนมาสาย

1. นายจ้างหักเงินค่าจ้าง จากเหตุมาสายไม่ได้ ผิดกฎหมายแรงงาน

 2. มาสาย 5 นาทีจะมาลงว่าเรามาสาย 30 นาทีไม่ได้ สายเท่าไรลงเท่านั้น เพราะมันมีผลต่ออัตราเงินเดือน จะมาหักเรา 30 นาทีไม่ได้

3. มาสาย 3 วันหัก 1 วัน แบบนี้ก็ทำไม่ได้ผิดกฎหมายแรงงาน

4. มาสายแล้วไล่ออกเลยก็ไม่ได้ ถ้าจะไล่ออกต้องทำหนังสือเตือนมาตามแต่ระเบียบของบริษัทจะประกาศไว้

5. มาสายแล้วบังคับทำโอที อันนี้ก็ไม่ได้โอทีคือความสมัครใจของลูกจ้าง

6. มาสายแล้วต้องโดนทำโทษ -*- อันนี้ใครยังไม่ตื่นจากสมัยเรียนหนังสือรีบปรับตัวซะ ไม่มีบทลงโทษทางร่างกายต่อคนมาสายเหมือนสมัยเรียนหรอก

แต่ทั้งนี้ นายจ้างก็อาจจะเลือกใช้สิทธิ No work No Pay คือไม่ทำงานก็ไม่จ่ายเงิน ซึ่งก็เป็นสิทธิของนายจ้างที่จะทำได้ เช่น คำนวณสะสมระยะเวลามาสายในแต่ละเดือน ว่ารวมแล้วกี่ชั่วโมงเพื่อมาคำนวนเวลาที่หายไปของลูกจ้างต่ออัตราค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมง เป็นต้น (ทีทำโอฟรีไม่เห็นชม ทีมาสายละหักจัง)

“อ้างอิง พรบ.คุ้มครองแรงงาน “มาตรา ๗๖ ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด” เข้าใจคำว่าห้ามหักไหม ถ้าหักจะถือว่าผิดกฎหมายทันที ลูกจ้างอย่างเราถ้าถูกนายจ้างหักเงิน หรือ หักเวลามาสายเกินจริง”

เรื่องที่ทนายคู่ใจนำเสนอต่อจากนี้สังคมแห่งความจริงต้องตัดสินเอาเอง เพราะมันคือกฎของโลกใบนี้ สามารถติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ >>> ปรึกษากฎหมายแรงงานโทร 1546 หรือที่ Line พิมพ์ @FREELAW


แหล่งข้อมูล...http://www.naarn.com/5776/

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น